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メンタルヘルスマネジメント研修
サービスの特長
成果主義の導入、人員削減による仕事負担の増大など、働く社員を取り巻く環境はストレスを増長させやすいものとなり、メンタル不調による休職や離職、自殺の増加が深刻な社会問題となっています。このように、企業におけるメンタルヘルス対策がますます重要になっている一方、実際にはその運営に様々な悩みを持っているのが多くの企業の現状ではないでしょうか。
そこで当研修では、最近のメンタル問題への基本対応方法の習得とメンタルヘルスマネジメントの意義や管理職に求められる３つの役割（職場環境の改善、部下のケア、職場復帰支援）を学んでいただきます。実際のケースを用いて、多くの部下を襲うストレス関連疾患や管理職が取るべきアクション・フローについてリスクマネジメントとケアの事例を通じて理解を深めます。また、メンタル面が心配な部下に気付いた際の「声かけ」と「面談」方法をロールプレイングを通じて、適切な行動やコミュニケーションの取り方を学習します。
推奨受講対象者
新任の管理職
仕事ができる管理職
部下のマネジメントに苦労している管理職
導入メリット
法的ルール・リクスとメンタルヘルスに関する正しい知識を習得できる。
部下の適切なメンタルヘルスコミュニケーション方法を習得できる。
個人視点から組織全体を考えられるマネジメント視点が身に付く。
上記を通じて、メンタル要因の休職・離職の減少を促進できる。
